معاونت اداری،مالی و مدیریت منابع

کمک هزینه های اداره رفاه دانشگاه شهید باهنر کرمان

آیین نامه استخدامی اعضای غیر هیأت علمی 1404/7/1

و آیین نامه اعضا هیأت علمی 1403/1/1( توجه: آیین نامه اعضای هیأت علمی در حال به روز رسانی است)

ماده 80: به عضو شاغل یا بازنشسته، از کار افتاده و وراث متوفی در موارد ذیل، کمک هزینه ای به میزان 20% معاملات کوچک مصوب هیأت وزیران پرداخت می شود.

الف) ازدواج دائم عضو شاغل یا بازنشسته، از کار افتاده و وراث متوفی و همچنین هر یک از فرزندان و افراد تحت تکفل عضو در هرمورد فقط یکبار(با ارائه مستندات قانونی)

ب) فوت همسر یا هر یک از فرزندان و افراد تحت تکفل عضو شاغل یا بازنشسته (با ارائه مستندات قانونی)

تبصره1: در صورت فوت عضو شاغل یا بازنشسته کمک هزینه موضوع این ماده به وراث قانونی وی پرداخت می شود.

تبصره2: وظیفه بگیران( عضو شاغل یا بازنشسته فوت شده) به استثنای همسر( هضو شاغل یا بازنشسته فوت شده) در صورت ازدواج دایم برای یکبار از کمک هزینه بند "الف" این ماده برخوردار می شوند.

تبصره 3: در صورتیکه زوجین در موسسه، شاغل یا بازنشسته باشند، بابت ازدواج دایم خود و یا ازدواج دائم هر یک از افراد تحت تکفل خود( هر یک به تنهایی و فقط یکبار) مطابق با ضوابط مندرج در این ماده از کمک هزینه ازدواج برخوردار می شوند.

تبصره 4:  در صورتیکه مبلغ ریالی کمک هزینه ازدواج تعیین شده برای ایثارگران( مندرج در ماده "49" قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران و اصلاحات بعدی آن)، از میزان کمک هزینه ازدواج تعیین شده در این ماده، بیشتر باشد، موسسه مکلف به پرداخت مابه التفاوت کمک هزینه ازدواج به اعضایب ایثارگر، تا سقف قانون مذکور می باشد.

تبصره 5: موسسه مکلف است، در راستای اجرای ماده"20" قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، با رعایت تبصره ذیل بند "ت" ماده "1" قانون مذکور، به ازای تولد فرزند اول، دوم و سوم به بعد که از تاریخ 1/1/1403 متولد شده یا می شوند، به ترتیب معادل سه، پنج و هفت برابر مبلغ حداقل حقوق و مزایا (متناسب با سال تولد فرزند) که از سوی هیأت وزران مصوب و ابلاغ می شود را به عنوان تشویق به عضو پرداخت نمایند.

ماده 67: موسسه مجاز است به منظور کمک به هزینه های بهداشت و درمان اعضای شاغل و بازنشسته نسبت به پیش بینی اعتبار مورد نیاز در لایحه بودجه سنواتی، مشروط به تامین اعتبار، علاوه بر اعطای مزایای مقرر در قانون بیمه خدماتدرمانی یا قانون تامین اجتماعی  به طرق مقتضی، از جمله: تسهیل در عقد قرارداد بیمه تکمیلی و تامین اعتبار  برای پرداخت بخشی از هزینه های مرتبط، بر اساس "دستور العمل اجرایی پرداخت کمک های رفاهی- پیوست شماره 15" اقدام کند.

ماده 68:موسسه مکلف است نسبت به پیش بینی اعتبار مورد نیاز در لایحه بودجه سالانه و مشروط به تامین اعتبار، به منظور مساعدت، تامین رفاه، آسایش و آسودگی خاطر اعضای شاغل، کمک به تهیه مسکن، تقویت صندوق قرض الحسنه وام و امور بیمه و تامین و رفع سایر نیازهای ضروری اعضا، با تایید هیأت اجرایی و تصویب هیأت امنا، اقدام به برقراری تسهیلات مالی " بر اساس دستور العمل اجرایی پرداخت کمک های رفاهی- پیوست شماره 15 این آیین نامه" نماید.

پیوست شماره 15 دستور العمل اجرایی پرداخت کمک های رفاهی به اعضای موسسه

موضوع مواد 67 و 67 آیین نامه استخدامی اعضا غیر هیأت علمی 

در اجرای مواد 67 و68 آیین نامه استخدامی اعضای غیر هیأت علمی و در هماهنگی با ضوابط اجرایی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دستگاه های اجرایی و مصوبه شماره 127908/ت 62630ه مورخ 23/8/1403 هیأت محترم وزیران، به منظور تعدیل برخی از مشکلات اقتصادی و بهبود عملکرد و کیفیت کار، افزایش کارایی و اثر بخشی خدمات اعضا، موسسه مکلف است در سقف اعتبارات مصوب اختصاص یافته به امور رفاهی کارکنان و تسهیلات مستقیم و غیر مستقیم نقدی و غیرنقدی بر اساس مفاد این دستور العمل اجرایی اقدام کند.

ماده 1: کلیه اعضای شاغل در موسسه ماهانه از کمک هزینه ای مستقیم و غیر مستقیم رفاهی مصوب هیأت امنا که میزان تعیین شده بر اساس مصوبات هیأت وزیران کمتر نخواهد بود، به شرح زیر بهره‌مند می شوند:

1-1- کمک هزینه یک وعده غذای گرم در هر روز کاری

2-1- کمک هزینه مهدکودک به ازای هر فرزند زیر 6 سال به عضو

3-1- کمک هزینه ایاب وذهاب( در صورت عدم ارائه سرویس ایاب و ذهاب) کمک هزینه موضوع این بند در مورد عضو دارای معلولیت شدید و بسیار شدید و همچنین جانبازانی که از حق پرستاری موضوع ماد26 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران برخوردارند تا میزان 50% قابل افزایش می باشد.

تبصره 1: موسسه موظف است به منظور ایجاد محیط مناسب کار، برای آن دسته از اعضا که انجام کار آنان مستلزم داشتن لباس مخصوص است، فهرست مشاغل و نوع لباس مربوط را احصا پس از تصویب هیأت اجرایی نسبت به تهیه لباس مورد نظر با رعایت صرفه و صلاح اقدام و اعضای شاغل در پست های مربوط را ملزم به استفاده از آن نماید.

تبصره 2: موسسه موظف است برای آن دسته از اعضا که به لحاظ نوع شغل و ماهیت وظایف در معرض گرد وغبار و آلودگی قرار دارند پس از تعیین عناوین و تصویب هیأت اجرایی، روزانه یک لیتر شیر تهیه و در آختیار آنان قراردهد.

تبصره3: هرگونه پرداخت مستقیم وجه بابت تهیه موارد مذکور در تبصره های "1" و "2" ممنوع است.

ماده 2: موسسه مکلف است با پیس بینی اعتبار و درج بودجه تفضیلی سالانه و با مشارکت اعضای شاغل، از طریق عقد قرارداد با یکی از مراکز بیمه های تکمیلی درمان، آنان و افراد تحت تکفلشان را بیمه تکمیلی نموده و حداقل 50% حق بیمه مربوط را از محل اعتبارات موسسه تامین وپرداخت کند.

تبصره: در خصوص اعضای بازنشسته، موسسه مجاز است در صورت وجود اعتبار کافی و پیش بینی آن در بودجه تفضیلی سالانه و با مشارکت اعضای بازنشسته، از طریق عقدقرارداد با یکی از مراکز بیمه های تکمیلی درمان، آنان و افراد تحت تکفلشان را بیمه تکمیلی نموده و حداقل 50% حق بیمه مربوط را از محل اعتبارات موسسه تامین و پرداخت کند.

ماده3: پرداخت حق بیمه و حوادث اعضای شاغل بر عهده موسسه است.

تبصره: درخصوص اعضای بازنشسته، موسسه مجاز است در صورت وجود اعتبار کافی و پیش بینی آن در بودجه تفصیلی سالانه، حق بیمه عمر و حوادث اعضای بازنشسته را پرداخت نماید.

ماده 4: موسسه مکلف است با پیش بینی اعتبار و درج بودجه تفصیلی سالانه، در طول سال وجوهی را با تصویب هیأت رئیسه موسسه با عنوان کمک هزینه نقدی یا غیر نقدی به مناسبت های ویژه مذهبی وملی به اعضای شاغل پرداخت کند. موسساتی که فاقد هیأت رئیسه می باشند به تشخیص رئیس موسسه عمل می شود.

تبصره: در خصوص اعضای بازنشسته موسسه مجاز است در صورت وجود اعتبار کافی و پیش بینی آن در بودجه تفصیلی سالانه، در طول سال وجوهی را با تصویب هیأت رئیسه موسسه با عنوان کمک هزینه نقدی یا غیر نقدی به مناسبت های ویژه مذهبی و ملی به اعضای بازنشسته پرداخت کند. موسساتی که فاقد هیأت رئیسه می باشند به تشخیص رئیس موسسه عمل می شود.

ماده 5: موسسه مجاز است به منظور تشویق پس انداز و حمایت از اعضای موسسه از طریق تامین اندوخته، بنا بر درخواست عضو شاغل، حساب پس انداز سهم عضو نزد یکی از بانک های دارای مجوز از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران بنام عضو افتتاح و حداکثر تا 10% حقوق و رتبه و پایه وی را کمتر از سقف تعیین شده در قوانین و مقررات عمومی کشور نخواهد بود در هر ماه به عنوان "سهم پس انداز عضو" از دریافتی وی کسر و به حساب مزبور واریر کند. در این صورت، در هر ماه "100%" از "سهم پس انداز عضو" به عنوان "سهم پس انداز موسسه" از محل اعتبارات پرسنلی موسسه ضمن درج در بودجه تفصیلی سالانه مصوب هیأت امنای موسسه/موافقت نامه بودجه ستادوزارت به حساب سپرده جداگانه ای که به نام عضو افتتاح خواهد شد واریز می شود.

تبصره: موجودی حساب های موضوع این ماده در زمان اشتغال عضو غیر قابل برداشت است.

ماده 6: موسسه میتواند سالانه در دو نوبت شش ماهه به اعضای شاغل، هر بار حداکثر معادل یک ماه حقوق و مزایای مستمر با عنوان "پاداش" مشورط به پیش بینی اعتبار لازم در بودجه تفصیلی سالانه مصوب هیأت امنا پرداخت کند.

ماده7: موسسه میتواند هر ساله با پیش بینی اعتبار در بودجه تفصیلی سالانه، مبلغی را در قالب وجوه اداره شده به صندوق قرض الحسنه اعضای موسسه، تعاونی مسکن یا مصرف اعتباری، یا پرداخت وام به اعضا با تصویب خیأتامنا پرداخت کند.

ماده 8: موسسه می تواند با پرداخت هزینه از محل اعتبارات موسسه، به منظور حفظ سلامت اعضا هر 2 سال یکبار، امکان معاینات پزشکی آنان را فراهم کند.

ماده 9: موسسه مکلف است با پیش بینی اعتبار در بودجه تفصیلی سالانه مصوب هیأت امنای موسسه/موافقت نامه بودجه ستاد وزارت، به منظور توانمد سازی، افزایش کارایی، تقویبت روحی و سلامت عضو، برنامه های ورزشی متنوع را تدوین و اجرائی نماید.

ماده10: موسسه مکلف است مواردی که در این دستور العمل پیش بینی نشده است را بر اساس "ضوابط اجاریی نحوه اعطای مزایای جانبی به کارکنان دستگاههای اجرایی تصویب نامه شماره 1592/77392 مورخ 4/5/1402 شورای حقوق و دستمزد" اجرا نماید.

ماده11: این دستور العمل در "11" ماده و "8" تبصره، به استناد مصوبه دستور اول جلسه فوق العاده هیأت امنای مورخ 1404/7/14 موسسه که به تایید وزیر رسیده است، از تاریخ 1404/7/1 قابل اجرا است.

بر اساس اصلاح ماده ۱۰۵ آیین نامه استخدامی اعضای هیات علمی هزینه ای جهت فوت و ازدواج دائم فرد شاغل و یا هر یک از افراد تحت تکفل وی پرداخت می گردد.( آیین نامه اعضا هیأت علمی در حال به روز رسانی است.

نحوه دریافت کمک هزینه:

1-شاغلان محترم که شامل شرایط زیر باشند لازم است درخواست خود را از طریق اتوماسیون به مدیر منابع انسانی ارسال و مدارک و مستندات را نیز پیوست نمایند.(گیرنده نامه مدیر منابع انسانی دانشگاه شهید باهنر کرمان)

2-بازنشستگان و ورثه قانونی با داشتن شرایط زیر لازم است با در دست داشتن مدارک و مستندات درخواست خود به مدیر منابع انسانی دانشگاه را مکتوب نوشته و به دبیرخانه مرکزی دانشگاه تحویل و پیگیری نمایند.(گیرنده نامه را مدیر منابع انسانی دانشگاه شهید باهنر کرمان را انتخاب کنید و اصل نامه را با مدارک ضمیمه شده تحویل دبیرخانه مرکزی دهید)

مدارک مورد نیاز دریافت کمک هزینه ازدواج دانشگاه شهید باهنر کرمان :

ارائه اصل و کپی شناسنامه عضو شاغل یا بازنشسته و درصورت ازدواج فرزند، شناسنامه فرزند و همسرشان

ارائه اصل و کپی کارت ملی عضو شاغل یا بازنشسته و درصورت ازدواج فرزند، کارت ملی فرزند و همسرشان

ارائه اصل عقدنامه+کپی

مدارک مورد نیاز جهت دریافت کمک هزینه فوت و پرداخت به ورثه قانونی شاغلان و بازنشستگان(خدمات کشوری و تأمین اجتماعی)در صورت وقوع فوت :
ارائه اصل شناسنامه عضو شاغل یا بازنشسته و درصورت فوت افراد تحت تکفل، شناسنامه ایشان
 ارائه اصل کارت ملی عضو شاغل یا بازنشسته و درصورت فوت افراد تحت تکفل، کارت ملی ایشان
 ارائه گواهی فوت
 ارائه برگه انحصار وراثت (درصورت فوت اعضای دانشگاه)
 ارائه شماره شبای کلیه وراث ثبت شده در برگه انحصار ورثه 

مدارک مورد نیاز دریافت خسارت بیمه عمر مصوب و پرداخت به ورثه قانونی شاغلان و بازنشستگان(خدمات کشوری):در صورت وقوع فوت :

گواهی پزشک معالج و یا پزشکی قانونی مبنی بر تعیین علت و تاریخ فوت

گزارش مشروح حادثه که توسط مراجع ذیصلاح تنظیم گردیده باشد .

خلاصه رونوشت وفات .

جواز دفن

گواهی وفات .

رونوشت برابر با اصل شناسنامه باطل شده متوفی ( کلیه صفحات ) .

مدارک لازم در خصوص استفاده کنندگان از سرمایه بیمه .( رونوشت برابر با اصل شناسنامه و کارت ملی  به همراه شماره شبا ذی نفع یا ذی نفعان)

رونوشت برابر با اصل آخرین حکم استخدامی و فیش حقوقی متوفی .

رونوشت برابر با اصل گواهینامه رانندگی بیمه شده در صورتیکه وی رانندگی وسیله نقلیه را بعهده داشته باشد .

در صورت بستری شدن رونوشت برابر با اصل پرونده کامل بیمارستان

درصورت وقوع خسارت نقص عضو و از کار افتادگی : 

گزارش مشروح حادثه که توسط مراجع ذیصلاح تنظیم گردیده باشد .

گواهی پزشک معالج و پزشکی قانونی مبنی بر خاتمه معالجات و تایید نقص عضو بانضمام سوابق پزشکی و کلیه ی  رادیوگرافیهای انجام شده .

گواهی اولین مرجع درمانی که بیمه شده بلافاصله پس از وقوع حادثه به آن مراجعه نموده است .

کلیه ی  نسخ اصلی هزینه های پزشکی پرداخت شده .

رونوشت برابر با اصل شناسنامه بیمه شده .

رونوشت برابر با اصل آخرین حکم استخدامی و فیش حقوقی متوفی .