معاونت اداری،مالی و مدیریت منابع

ایمیل: manabe.ensani@uk.ac.ir

مدیریت منابع انسانی دانشگاه به‌عنوان یکی از ارکان کلیدی در ساختار اداری، وظیفه برنامه‌ریزی، ساماندهی و نظارت بر تمامی فرآیندهای مرتبط با نیروی انسانی دانشگاه را برعهده دارد. این مدیریت با اجرای دقیق سیاست‌ها و خط مشی‌های دانشگاه در حوزه امور اداری و استخدامی، نقش مهمی در بهبود کارایی و بهره‌وری سرمایه انسانی ایفا می‌کند.

از جمله وظایف و اختیارات این مدیریت می‌توان به نظارت بر عملکرد واحدهای تابعه، تهیه و ابلاغ آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های اداری، رسیدگی به تخلفات انضباطی، برنامه‌ریزی برای تأمین نیروی انسانی، و انجام امور مرتبط با استخدام اعضای هیأت علمی و غیر هیأت علمی اشاره کرد. همچنین، این واحد مسئولیت ایجاد و نگهداری بانک اطلاعاتی پرسنلی، پیگیری ترفیع سالانه و تغییر گروه کارکنان، بررسی و اصلاح ساختارهای سازمانی، و رسیدگی به امور رفاهی و بازنشستگی پرسنل را بر عهده دارد.

مدیریت منابع انسانی با مشارکت فعال در جلسات بودجه‌ریزی، کمیسیون‌های تخصصی، و فرآیندهای ارزشیابی، همواره در جهت بهینه‌سازی روش‌های اداره امور استخدامی گام برمی‌دارد. این مدیریت ضمن ارائه راهکارها و پیشنهادات اجرایی، در پی ایجاد محیطی پویا، پاسخ‌گو و کارآمد برای کارکنان دانشگاه است.